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长假 这个行业没有加班费

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-10-09

  有律师称理发行业不支付加班费的不成文规矩涉嫌违反《劳动法》

  本报讯  (记者袁辉)当市民在享受国庆长假的时候,有一个行业却没有休息,每天还在照常上班。也许你认为,在国庆这样的国家法定节假日上班,有工资3倍的加班费拿,那么你就错了,这个行业有个不成文的规矩,节假日上班没有加班费,这个行业就理发行业。

  阿晟在石碁一家发廊做大师傅。他告诉记者,做他们这行的,没有节假日,而且加班都没有加班费。

  阿晟所在的发廊一般每天9点半开门,一般要做到晚上10点才关门,如果有客人的话,还会更晚些。

  每天工作时间超过12个小时,是不是工资很高呢?阿晟表示,不是那么回事。

  阿晟告诉记者,他所在的发廊实行保低工资制,像他这种操剪的大师傅,保低工资3000元,没有五险一金。

  另外还有每次理发的提成,以洗剪吹为例,阿晟所在的发廊,普通的洗剪吹一次,收费40元,洗头的和大师傅每人拿30%的提成,剩下40%归老板,如果每个月的业绩没有达到3000元,老板给补足3000元。

  阿晟表示,不过像他们这种大师傅,每个月都可以拿到五六千元,如果做的时间长,有自己固定的客户,有时也可以拿到七八千元。

  记者问阿晟,节假日老板给不给加班费?阿晟表示,他们这个行业没有节假日,也没有加班费,这好像是他们这个行业不成文的规矩。

  对于理发行业不支付加班费这种不成文的规矩,广东港宏律师事务所郑贤春律师对记者表示,理发行业不支付加班费的做法涉嫌违反《劳动法》。

  我国《劳动法》规定,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;加班需要与劳动者协商,最多每天不能超过3小时,每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%。若用人单位随意延长劳动者工作时间,安排节假日加班,以及不支付劳动者加班报酬,那么就违反了《劳动法》的相关规定。

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